重庆口才培训班分享 魅力表达,自在沟通的重要性
如果你拥有魅力口才,就可以轻松开口,自信说话,富有感染力地表达,自在沟通;如果你拥有优秀的交际口才,就更容易在事业上取得成功,获得财富。
说话在生活和工作当中非常重要,有的人很会说话,因为话说得好,人际关系非常融洽,工作处理得条理清晰;有的人不会说话,往往因为一句话说错惹恼了别人,甚至有时候还危及到了自己的前途,所谓“祸从口出”,说的就是这个道理。
一个人开口说话的方式是与生俱来的,我们出生以后的第一声啼哭就是口语表达。声音和文字一样,起着表达我们内心思想的作用,而声音所承载的口语表达,则比文字表达更为普遍和重要,因为我们的声音几乎无所不在。在本书中,我将和大家一起探讨如何说话、如何把话说得更精彩。
有些人说起话来吞吞吐吐、词不达意;有些人却口若悬河,吸引了很多听众。其实良好的口语表达能力并非天生,很多人小时候很腼腆,见到陌生人更是没有几句话,可是经过一定的培养和锻炼,也拥有了良好的口才。

有的人很会说话,不论是讲故事还是安排事务,大家都愿意听。为什么呢?我们注意一下就知道,这些人说话的时候,总是有声有色,讲到关键的字句时,会加强语气;讲到重要的问题时,会和听他说话的人互动,问一些相关的问题,引发听者的兴趣。如果一个人说话像读稿子一样,从头到尾一个声调,没有任何语气的变化,这听起来恐怕就非常枯燥无味。
问大家一个问题,你觉得什么样的老板能让我们全心全意地追随?你会认为,一个愿意和员工沟通的老板,值得让人全心全意地追随。因为愿意和员工沟通的老板,不但可以让员工感受到老板在关心他,而且也能让员工表达对老板的尊敬。
为什么有些管理者领导下的员工能够尽心尽力、积极工作,而有些管理者领导下的员工却总是敷衍了事、得过且过?因为有的管理者特别会讲激励人心的话,以此鼓舞员工的士气;而有的管理者却拙于言辞,本意是想鼓励员工几句,可是最后说的话却适得其反,打消了员工的工作积极性。不管你是企业的管理者,还是普通的工作人员,总需要和别人沟通,所以我们一定要对我们的说话能力进行培养和训练,提升我们的口才交际能力。
美国的牧师在布道的时候,观众人数最多的达到十万人;而波兰的天主教父演讲的时候,观众也有十几万人。那些神父和牧师的演讲口才真的有那么好吗?为什么听众听了他们的演讲之后就大受影响呢?其实,演讲是否成功的重点不是采取了什么特别的技巧,关键在于你说的话是否能够打动别人的心。

很多老师在和学生沟通的时候,讲话特别深刻,有些话甚至改变一些学生的命运;而有一些老师恰恰相反,他们对学生的教导不但没有起到正面作用,反而让学生产生了逆反心理,与他们的期望背道而驰。我们也看到,有些行销业务人员刚和顾客交谈了几句,顾客就没有耐心再听下去了;而有的业务人员却知道如何吸引顾客、如何赞美顾客、如何给顾客提出及时的建议,因此创造了不菲的业绩。为什么基于同样的出发点,收到的效果完全不一样呢?为什么有的人很成功,而有的人却很失败呢?显然,因为他们的沟通能力不同。
不只是上台演讲或者推销产品,我们在生活中和朋友打的一个电话,在工作中做的一份简报,或者举行的一次会议,任何情况下,都需要说话的技巧。如果你的沟通能力很好,那么你的人际关系和工作效率可能会越来越好。教皇彼得二世曾经说过:“口才的力量,万夫莫敌,它比任何东西都有能力来绕治这个世界。”因此可以这么说,统治世界,靠的就是很多领导人以及各行各业有影响力的人的语言的煽动作用来完成的。
1974年11月,《伦敦时报》对读者进行了一项调查问卷,问题是:“你们心中最大的恐惧是什么?”可能你认为排在第一名的应该是“死亡”。但是当时调查的结果,回答“死亡”的只排在第二名,排在第一名的是“演讲”。由此我们可以了解到,演讲对很多人来说影响力非常大,因而在他们的人生体验当中排在了最重要的位置。
演讲如此重要,为什么有些人在公开表达自己的想法时感到那么艰难呢?
一个最主要的原因是,在我们的成长过程当中,我们很少有机会在很多人面前表达自己的想法,缺乏在众人面前讲话的锻炼。在我们国家,无论是内地还是台湾,或者香港、澳门,学校的正规教育当中都没有开设演讲方面的课程。因为没有经过正规的训练、专门的练习,所以,当我们需要站在众人面前演讲时,或者向陌生人表达自己的想法时,就显得有些词不达意,甚至非常尴尬。这和我们学习过理财方面的知识就可以理财,而没有学习过理财方面的知识就没有能力去理财一样,做任何事情,没有经过一定的培养和训练,做起来肯定就会有一定的困难。
现在的家长都希望自己的孩子有很多特长,于是让他们补习英语、学钢琴、学跳舞,等等,就是没有让他们学习演讲。在社会上,有“超级女声”等各种各样的选拔比赛,惟独没有演讲比赛;“挑战主持人”勉强能和演讲挂钩,但是参选的范围却非常小,并不是大众参与的节目。这样看来,似乎大家都忽略了“说话”在我们的生活和工作中的重要性。


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